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Acoso laboral o mobbing

Coordinador: Dra. Viviana Sala –Tiempo para cursar y rendir : 6 meses – Se cursa y se rinde on line – El curso comienza cuando se inscribe, recibira acceso y clave por email. Certificación: 2 hs catedra Modalidad: Virtual asincronica en videos Objetivos del Curso: 1. Comprender el fenómeno del acoso laboral o Mobbing. 2. Identificar los diferentes tipos de acosadores y sus características. 3. Reconocer las etapas del Mobbing y sus efectos en la salud mental y laboral. 4. Aprender a detectar conductas de acoso y a diferenciarlas de situaciones de conflicto normal. 5. Conocer las estrategias de prevención y manejo del acoso laboral. 6. Identificar y abordar casos de falso Mobbing y trastornos de personalidad relacionados.
6 Inscrito

Programa

Introducción – Quiénes son los acosadores – Origen – Concepto de Mobbing – Tipos de acoso según los actores – Conductas esenciales para determinar acoso laboral – Etapas del Mobbing – Primera etapa – Acoso psicológico – Segunda etapa – Apertura del problema – Tercera etapa – Intervención de superiores – Círculo del estrés – Cuarta etapa – Despedida o huida del trabajo – Detección de falso Mobbing – Defecto fatídico – Trastornos de personalidad con defecto fatídico – Trastorno narcisista – El perverso narcisista – Diferencias con el estilo narcisista normal – Características de los directores narcisistas – Empleados con trastornos narcisistas – Personalidad paranoide – Jefe con trastorno obsesivo compulsivo – boletinsobre acoso laboral Navarra

Requisitos

  • Para obtener la correspondiente certificación del modulo, curso o programa, es requisito indispensable la aprobación de la evaluación con el 70% de respuestas correctas. La certificación será otorgada por Universidad Medica.

Audiencia

  • Psiquiatras, psicólogos, internistas, gerontólogos, médicos de familia y médicos generales, médicos de atención primaria, psicopedagogos. Enfermería

Módulos disponibles free

Clases de acoso laboral

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